Опис:
Ми — мережа магазинів комп’ютерної техніки TELEMART.UA. Представлені у Києві, Харкові, Одесі, Дніпрі, Львові, Хмельницькому, Тернополі.
TELEMART.UA пропонує один з найбільших в Україні асортиментів у сфері комп’ютерної техніки, комплектуючих, продуктів власного імпорту. Займаємось улюбленою справою вже 15 років.
Тут ви зможете познайомитись з нами трохи ближче.
У зв’язку з активним розширенням, ми шукаємо досвідченого рекрутера, котрий готовий знаходити таланти для нашої компанії.
Ми пропонуємо:
- конкурентну заробітну плату
- можливість працювати в гібридному графіку: офіс/віддалено
- корпоративні курси, хаби знань
- офіційне працевлаштування
- відсутність бюрократії
- графік роботи пн-пт з 10:00 до 18:00. Вихідні сб-нд (гібридний з точки зору відвідування коворкінгу, який знаходиться в 10 хв. від метро Берестейська)
Попередній досвід та навички:
- досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років
- знання спектра методик підбору, досвід headhunting
- навички роботи з LinkedIn Recruiter, Djinni, Dou та суміжними платформами
- знання сучасних методів інтерв'ювання: STAR, інтерв'ю по компетенціям
- навички роботи з рекрутинговою аналітикою та статистикою, заповнення звітності
- комунікабельність і вміння будувати партнерські відносини з кандидатами, етичність в діалозі
- тайм-менеджмент і вміння працювати з пріоритетами
- стресостійкість і адаптивність до змін
- креативність у підходах до пошуку
- навички переконання та презентації вакансії
Що маєте робити:
- ведення повного циклу рекрутингу: від брифінгу із замовником до оферу кандидату
- хантинг пасивних кандидатів через LinkedIn, Djinni та інші ресурси
- комунікація з менеджерами платформ по рекрутингу, підбір оптимальних пакетів публікацій
- розробка і розміщення тексту вакансій, згідно поданої заявки на пошук
- проведення скринінгу, інтерв'ю, оцінювання soft/hard skills кандидатів
- ведення бази кандидатів у CRM/HRM-системах
- підтримка зв’язку з кандидатами протягом усього процесу найму
- співпраця з керівниками підрозділів щодо формування запитів на підбір
- аналіз ринку праці, зарплат та трендів у підборі співробітників
- підтримка позитивного іміджу компанії серед кандидатів
- регулярне оновлення бази кандидатів і звітності
До кожного із кандидатів в нашій компанії індивідуальний підхід, тож чекаємо на Ваше резюме відгуком на сайті або — https://t.me/Ruslana_HR_Telemart
30 лип. 2025 р.;
from:
www.work.ua