Опис: Ціль посади: Формування ефективної команди шляхом системного підходу до підбору, адаптації, мотивації, оцінки персоналу та розробки корпоративної політики для підвищення керованості та результативності бізнесу. Основні обов’язки: Підбір і найм ...
28 днів тому