Опис:
Привіт! Я Віталій — CEO та власник bodo.
Я шукаю HR-директора в нашу групу компаній, що вже понад 15 років робить людей щасливішими:
bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.
travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
Я дійсно прагну знайти свою людину, яка підхопить наш темп та розділить мої власні цінності: ефективність, якість, розвиток. Тому для фінальних кандидатів я особисто презентую бізнес-філософію та допомагаю розібратись в усіх наших підходах для подальшої плідної, прозорої та довготривалої співпраці.
Я вірю в особливу цінність HR функції для бізнесу, тому в нас вже є:
- бюджет на використання дієвих інструментів (доступ до бази work.ua, сейлз навігатор та grinfi для linkedin, професійний hrm софт, внутрішня система нематеріальної мотивації орієнтована на результати, тощо)
- структурована система навчання та адаптації новачків;
- корпоративна модель компетенцій, яка лежить в основі оцінки кандидатів на вході;
- деталізовані профілі посад, які прискіпливо описують кожну роль та вимоги;
- доволі обширне та непересічне evp, система sign-on бонусів та інші переваги для співробітників, які дозволяють закривати непрості вакансії в сучасних умовах;
- HR стратегія, яка описує підхід до роботи з талантами та підтримує наші бізнес-цілі;
Певний час ми працювали без топ-менеджера у цій зоні відповідальності. Це було моє рішення через неготовність бізнесу найняти людину відповідного рівня. Усі наші вакансії кілька років закривалися лише керівниками відділів. Для реалізації нових задач, які стоять перед нами, ми прагнемо залучити сильну команду HR-спеціалістів, яку очолить HR-директор.
Які задачі в першу чергу:
- впровадити crm систему для рекрутингу (cms);
- фіналізувати корпоративну модель компетенцій та систему оцінки;
- побудувати команду та управляти її ефективністю (на сьогодні в плані — найняти 2 рекрутера);
- покращити ефективність закриття складних вакансій, переглянувши та оптимізувавши інструменти з фокусом на проактивний пошук серед кандидатів, які не шукають роботу;
- актуалізувати довідник з найму та зробити план навчання для керівників;
- особисто закривати ключові вакансії (керівники, унікальні спеціалісти, топ-менеджмент);
- забезпечити втілення HR стратегії відповідно до бізнес-цілей;
- оцінити eNPS та створити систему HR-аналітики та звітності, яка забезпечує своєчасний моніторинг ключових метрик;
- розвивати та підтримувати корпоративну культуру і цінності компанії не лише через корпоративні заходи.
Ми пропонуємо:
- Зарплата: фіксована ставка 140.000 грн після випробувального терміну (до цього 110.000 грн), квартальний 30.000 грн * 3 та річний 20.000 грн * 12 бонуси.
- Sign-on бонус у розмірі 110.000 грн.
- 24+4 дні оплачуваної відпустки на рік.
- Гнучкий початок робочого дня (8:00—11:00).
- Оплата професійного навчання в форматі 50% на 50%.
- Знижка 30% на враження bodo та подорожі bodotravel.
- Можливість долучитися до подорожі bodotravel на пільгових умовах (жіноче підселення в номері з турлідером, покриття негрупових витрат у подорожі).
- Додатковий вихідний на твій день народження та день народження твоїх дітей. І звичайно враження у подарунок.
- Оплата квитків і відряджень на професійні конференції, виставки, хакатони чи інші заходи для обміну досвідом.
- Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
- Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро Либідська.
У нас точно метч, якщо ти:
- Працюєш на посаді HRD або керівника відділу рекрутингу від 5 років переважно в середньому українському бізнесі.
- Створював/ла реальні робочі інструменти та можеш про них розказати/показати.
- Маєш досвід трансформації та побудови процесів, а також втілення змін.
- Досягав/ла результатів у побудові системи найму за допомогою прямого пошуку.
- Залюбки закриваєш складні вакансії особисто (C-level, унікальні посади).
- Вимогливий/а до себе та оточуючих, цінуєш високі стандарти якості та готовий долучитись до високоефективної команди, яка щодня працює на результат.
- Маєш високий рівень емоційного інтелекту та системне мислення.
- Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).
- Тобі подобається і ти готовий/а до офісного формату роботи та не шукаєш онлайн-альтернатив.
Якщо тобі цікава наша пропозиція, надішли своє резюме із відповідями на питання з переліку нижче, — так я зокрема зрозумію, що вакансія була прочитана до кінця.
- Якими проєктами в HR ти пишаєшся? До яких результатів вони призвели.
- Які складні вакансії були закриті тобою особисто за останній рік? В який спосіб були знайдені відповідні кандидати?
Якщо ти маєш крутих кандидатів на цю посаду, ми готові в межах нашої реферальної програми подякувати за найм оплатою в розмірі 100.000 грн.
bodo — міжнародна група компаній, що об'єднує три успішні проєкти: враження у подарунок і для себе, мультибрендові сертифікати та туроператора пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
bodo, з моменту заснування у 2009 році, підкорив не лише 9 міст України, а й Стамбул. Маємо подальші плани міжнародного розвитку за допомогою міжнародної франшизи. На сьогодні у нас понад мільйон клієнтів та більше ніж 100 співробітників. Ми віримо, що життя вимірюється не кількістю вдихів і видихів, а моментами, коли затамовуєш подих!
bodotravel ми запустили у 2015 році й уже організували понад 200 подорожей, в які доєдналися більше ніж 2500 мандрівників. Ми самі розробляємо наші експедиції, наповнюємо їх враженнями та супроводжуємо турлідерами. Антарктида, Перу, Намібія, Індонезія, Японія.
bodocard — перший в Україні мультибрендовий сертифікат, що з 2012 року допомагає компаніям мотивувати партнерів, клієнтів і співробітників та суттєво спрощує операційку, логістику та облік бенефітів. Серед партнерів топові та найбільші мережі магазинів, і, звісно, bodocard можна використати на враження bodo. Нам довіряють сотні великих міжнародних та національних компаній — ARX, Syngenta, Pepsi, McDonalds, Mars, Porsche, Toyota, Kyivstar, Nestle тощо.